Praktisch en efficiënt leidinggeven is een uitdagende taak. Als leidinggevende moet je niet alleen je teamleden duidelijk maken wat hun verantwoordelijkheden zijn, maar hen ook coördineren, ondersteunen en vooral motiveren om samen de gestelde doelen te behalen. Daarnaast moet je vaak ook verantwoording afleggen aan je eigen manager of de raad van bestuur. Hoe zorg je ervoor dat leidinggeven plezierig blijft? Hoe voorkom je stress en zorg je ervoor dat je problemen niet mee naar huis neemt? Dit geldt zowel voor leidinggevenden als voor medewerkers. Een andere aanpak kan uitkomst bieden. Dit boek richt zich op die alternatieve manier van leidinggeven, zonder omwegen. In plaats van een standaardlijst met eigenschappen die goed leiderschap bepalen, biedt “Leidinggeven zonder omwegen” een praktische gids om je team effectiever te benaderen, je werkwijze te verfijnen en de motivatie van je medewerkers te verhogen. Zo kun jij, en je teamleden ook, elke dag met plezier en zonder omwegen naar het werk gaan.