Elke organisatie heeft een dringende behoefte aan leiderschap, niet alleen van de top, maar van iedereen die zich betrokken voelt bij het realiseren van gemeenschappelijke doelstellingen. Volg jij altijd je eigen pad, ongeacht de omstandigheden? Ben jij in staat om de juiste houding en boodschap te kiezen om anderen aan je te binden? Zorg je ervoor dat mensen elkaar energie geven, geleid door hun persoonlijke kracht en waarden? En kies jij voor een nieuwe baan omdat je enigszins kunt voorspellen dat je er succesvol zult zijn? Om volmondig ‘Ja!’ te kunnen antwoorden op al deze vragen, is het essentieel dat je de verschillende rollen die je dagelijks vervult, zo uitvoert dat ze niet alleen bij je passen, maar je ook uitdagen. In je werk voel je je onafhankelijk en vrij om je mening te uiten. Je durft jezelf te zijn, zelfs wanneer de omgeving volwassenheid van je verwacht. Door trouw te blijven aan jezelf, behaal je resultaten. Door authentiek te zijn, kun je veranderingen en energievreters de baas. Laat je inspireren door dit boek om je persoonlijke leiderschap opnieuw vorm te geven en je carrière te verdiepen. Word je bewust van valkuilen en werk aan je succes door je te verdiepen in essentiële aspecten van succesvol samenwerken, zowel professioneel als privé: Wat is authenticiteit? Wat betekent authentiek en effectief leiderschap voor mij? Wat zijn de criteria waarmee ik authentiek overkom bij anderen? En hoe kan ik mijn authenticiteit combineren met het behalen van de organisatiedoelen? Met behulp van de ‘Cirkel van authenticiteit’, praktische opdrachten, voorbeelden en interviews met vooraanstaande Nederlandse CEO’s en topbestuurders leer je stap voor stap hoe je je authenticiteit kunt combineren met effectiviteit. Rick Willemsen, trainer-coach bij opleidingsbureau Vergouwen Overduin, heeft zich de afgelopen jaren gespecialiseerd in authenticiteit in relatie tot persoonlijk leiderschap. Eerder publiceerde hij Authentiek verkopen, effectief acquireren (2002).