Boekenplanken staan vol met managementliteratuur die precies beschrijven hoe een succesvol veranderproces eruit moet zien. Toch blijkt in de praktijk dat slechts 30% van deze trajecten succesvol is. De vraag is waarom dat zo is. Vaak zijn er goede redenen voor de verandering en wordt er serieus nagedacht over de beste aanpak, maar toch lukt het vaak niet. In “Je ziet het niet vanzelf” legt Marc Dortu op een toegankelijke en humoristische manier uit waarom zoveel veranderingen anders verlopen dan gepland. Hij onthult dat iedere manager negen blinde vlekken heeft die de samenwerking met anderen kunnen bemoeilijken en zo het succes van veranderingen kunnen belemmeren. Met dit boek laat hij zien dat het ook anders kan. Een echte eyeopener!

* Gebaseerd op en rijk geïllustreerd met praktijkverhalen.
* Voorzien van inspirerende vragen.
* Met illustraties van Ernest Utermark.

Marc Dortu is de eigenaar van Convergent, een organisatieadviesbureau. Hij heeft meer dan twintig jaar ervaring als organisatieadviseur, trainer en verandermanager in de (semi)publieke sector. Daarnaast is hij hoofd van organisatieontwikkeling bij de gemeente Den Haag.

Marc Dortu beschrijft op een scherpe en vaak humoristische manier waarom veel managers moeite hebben om veranderingen succesvol door te voeren. Een echte aanrader!

Remco Claassen – spreker en auteur van boeken als “IK”, “WIJ” en “Verbaal Meesterschap”

We zijn inmiddels goed in het maken van veranderplannen, maar ons handelen loopt vaak achter. Met een luchtige schrijfstijl en aansprekende voorbeelden helpt Marc Dortu ons inzien hoe we onszelf soms voor de gek houden met mooie plannen en een moeizame uitvoering.

Arend Ardon – vennoot van Holland Consulting Group en auteur van “Doorbreek de cirkel!”

Marc Dortu heeft een heerlijk compact boek geschreven met de juiste diepgang. Hij legt op aangename wijze de vinger op de zere plekken. Kopen, lezen en die vlekken aanpakken!

Jan van Setten – spreker, managementcoach en auteur van “Hoe krijg ik ze zover?”