In het boek “Arbeidsrecht” worden de kernonderwerpen binnen het arbeidsrecht uitgebreid behandeld. Dankzij de gestructureerde en praktische aanpak is het boek ideaal voor zowel HBO-opleidingen als voor professionals die dagelijks met arbeidsrechtelijke kwesties te maken hebben. Bovendien is het boek uitstekend geschikt voor trainingen en cursussen in het bedrijfsleven gericht op arbeidsrecht. De volgende onderwerpen worden behandeld:

1. **Inleiding recht**: Deze sectie behandelt de relevante aspecten van het algemene recht die essentieel zijn voor het begrijpen van het arbeidsrecht.

2. **Arbeidsovereenkomstenrecht**: Hierbij worden de regels rondom contracten voor bepaalde en onbepaalde tijd, proeftijd, salaris, verlof en andere rechten en plichten van werkgevers en werknemers besproken. Er worden ook diverse modelovereenkomsten gepresenteerd.

3. **Ontslagrecht**: Hier wordt ingegaan op de verschillende manieren waarop een arbeidsrelatie kan worden beëindigd. Onderwerpen zoals de ontslagprocedure bij het UWV WERKbedrijf, de ontbindingsprocedure bij de kantonrechter, het systeem van ontslagvergoedingen, beëindiging van tijdelijke contracten en ontslag op staande voet komen aan bod.

4. **CAO- en stakingsrecht**: Deze module bespreekt de belangrijkste aspecten van het collectieve arbeidsvoorwaardenrecht, inclusief de verschillende typen CAO-bepalingen en de rechten die werknemers aan een CAO kunnen ontlenen. Ook het stakingsrecht wordt behandeld.

5. **Flexibele arbeidsrelaties**: Er wordt uitgebreid aandacht besteed aan dit groeiende deelgebied van het arbeidsrecht, waar onder meer oproepkrachten, uitzend- en detacheringskrachten, freelancers en thuiswerkers aan de orde komen.