De dialogische organisatie

Categorie: Marketing
Verlanglijst Delen
Deel je boek
Deel je boek
Deel op social media

📚 Samenvatting boek:

Na jaren van nadruk op financieel-economische cijfers, is het tijd om opnieuw te focussen op wat echt belangrijk is binnen organisaties: de betekenis die mensen halen uit gezamenlijk werken aan een doel. Om de zin van een organisatie te ontdekken, moeten we ons richten op drie centrale vragen: Wie zijn we? Waar komen we vandaan? En wat willen we voor de toekomst bereiken? ‘De Dialogische Organisatie’ biedt lezers de middelen om deze vragen te beantwoorden door middel van een ‘Corporate Story’. Dit boek legt uit dat moderne organisaties niet vaststaan in hun identiteit, maar voortdurend in ontwikkeling zijn, wat leidt tot een dynamische, verhalende identiteit. Hierbij is dialoog van cruciaal belang, tussen leidinggevenden en medewerkers, tussen de organisatie en haar stakeholders, en tussen de maatschappij en de organisatie zelf. Een succesvolle dialoog kan leiden tot een gedeelde betekenis die tot uiting komt in het ‘verhaal van de organisatie’. De auteur illustreert dit proces met twee voorbeelden: de Autoriteit Financiële Markten (AFM) en de Dienst Stadsbeheer van de Gemeente Dordrecht. ‘De Dialogische Organisatie’ introduceert ook de ZKM-Organisatie®, een methode die de dialoog binnen organisaties ondersteunt. Acht dialogen worden gepresenteerd om deze methode verder te verkennen. De auteur spreekt met leiders zoals Arthur Docters van Leeuwen en Martien Stevens, evenals wetenschappers en adviseurs zoals Paul de Blot en Hubert Hermans. Dit boek combineert theorie, praktijk en reflectie, en is bedoeld voor iedereen die geïnteresseerd is in de werking en groei van moderne organisaties. Herman Wijffels schreef het voorwoord van het boek, terwijl Peter Schmitz de dialogen met experts heeft opgetekend. Joep Wijsbek, de auteur, heeft een achtergrond in filosofie en psychologie en veel ervaring in diverse zakelijke rollen zoals bestuurder, manager en consultant. Tegenwoordig richt hij zich op het begeleiden van individuen en organisaties bij zelfreflectie en het ontwikkelen van nieuwe toekomstperspectieven. Hij is ook verbonden aan het Kenniscentrum voor Dialogische Begeleiding van de Universiteit voor Humanistiek. Voor een interview met de auteur, bezoek boekcover.nl.

Taal : Nederlands