In een tijdperk van snelle veranderingen is samenwerking binnen organisaties belangrijker dan ooit. Alleen door de kennis, vaardigheden en ervaringen van medewerkers te combineren, kunnen organisaties snel en effectief inspelen op marktontwikkelingen. Daarom zijn teams de laatste jaren sterk in opkomst binnen organisaties. Het Team-handboek biedt praktische inzichten om succesvol met teams te werken. Het behandelt onder andere de volgende onderwerpen: * de rol van teams in de strategie en structuur van organisaties * het verzamelen en analyseren van data voor probleemoplossing * projectmanagement * technieken voor efficiënte vergaderingen, effectieve discussies en besluitvorming * het opstellen van werk- of verbeterplannen om doelstellingen te bereiken * veelvoorkomende teamproblemen en hoe deze aan te pakken. Het boek richt zich op verschillende teamvormen, zoals managementteams, permanente teams, verbeteringsteams en zelfsturende teams. Het Team-handboek is bedoeld voor iedereen die met teams werkt of dat wil gaan doen. Het biedt een uitstekende leidraad voor het behalen van doelstellingen. Dankzij de vele tips, valkuilen, achtergrondinformatie en definities in de marge is het boek ook zeer geschikt als naslagwerk. Het kan zowel in één keer worden gelezen als geraadpleegd worden wanneer nodig. (…) Vol met tips, checklists en waarschuwingen. – Rendement, 7, 2003. Een klassiek standaardwerk. (…) Zeer praktische gids. – Nederlandse Bibliotheek Dienst, juni 2002.