Dagelijks horen we over overnames, fusies en reorganisaties. Iedereen kent wel iemand die zo’n situatie meemaakt en die daar meestal, op z’n zachtst gezegd, onder lijdt. Reorganisaties brengen namelijk onzekerheid met zich mee, evenals angst voor wat komen gaat, boosheid en frustratie. Dit zijn volkomen begrijpelijke gevoelens die je moet doorstaan. Maar er is ook een positieve kant aan reorganisaties: ze bieden nieuwe kansen. Kansen om je leven weer op de rails te krijgen of om iets totaal anders te doen, of dat nu binnen je huidige organisatie is als je blijft, of elders waar je misschien nieuwe eigenschappen van jezelf ontdekt. Het boek “Hoera, reorganiseren! … En ik dan?” biedt steun in deze tijden. Het laat zien dat je niet alleen bent in deze uitdagende periode en dat jouw reacties normaal zijn. Het boek helpt je om opnieuw de controle over je leven te nemen, de chaos in je hoofd te ordenen en weer richting te vinden. Zo kun je echt zeggen: ‘Hoera, reorganiseren.’ Grijp de kansen die zich voordoen. En als je al verder bent in dit proces, help dan je collega’s die nog ondersteuning nodig hebben.