Als lid van de ondernemingsraad is het belangrijk om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen in medezeggenschap en sociaal beleid. Deze editie is bijgewerkt met betrekking tot de voortdurende economische crisis en de overheidsmaatregelen die al zijn genomen of nog gepland zijn. De wijzigingen in de Wet op de ondernemingsraden van juli 2013 zijn in deze uitgave verwerkt, vooral in het eerste hoofdstuk. Hoofdstuk 6, dat zich richt op het personeelsbeleid binnen de onderneming, is op verschillende punten herzien. Daarnaast wordt er aandacht besteed aan het verdwijnen van scholingsbijdragen, de toenemende flexibiliteit en de maatregelen uit het centrale sociaal akkoord van 2013. Het OR Jaarboek biedt een heldere en bondige uitleg van de bevoegdheden, werkwijzen en faciliteiten van de ondernemingsraad en geeft inzicht in de structuur van de onderneming en de taken op het gebied van ondernemingsbeleid, personeelsbeleid en arbeidsomstandigheden. Het boek ondersteunt elk or-lid bij het snel en efficiënt vinden van informatie en het praktisch toepassen ervan op ondernemingsbeleid, personeelsbeleid en arbeidsomstandigheden. Het fungeert als een persoonlijke assistent voor, tijdens en na overleg. Voordelen zijn onder meer: snelle toegang tot benodigde informatie, overzicht in werkzaamheden met behulp van de handige jaar- en vakantieplanner 2014, vakantieplanning voor het schooljaar 2014-2015, budgetteringsoverzicht en actielijst, en notitieruimte voor adressen en telefoonnummers. Daarnaast kunnen or-leden herkenbare praktijksituaties terugvinden in de cartoons van Peter van Straaten en verwijzingen naar websites met relevante, gratis beschikbare informatie voor de or.