De uitdagingen van de toekomst vragen om een nieuwe benadering van hoe we veranderingen binnen organisaties benaderen. Grote maatschappelijke kwesties, zoals duurzaamheid en digitalisering, maken de veranderopgaven voor bedrijven en instellingen complexer. In “Verandermanagement voor de toekomst” wordt uitgewerkt hoe er in een complexe omgeving waardevolle beweging binnen een organisatie kan ontstaan en groeien. Het boek laat zien hoe organisaties die vanuit hun waarden opereren, kunnen bijdragen aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Jo Vincken biedt praktische richtlijnen voor gezamenlijk ‘willen’ en ‘doen’, en legt uit hoe we waardevolle bewegingen binnen en buiten de organisatie kunnen stimuleren. Op deze manier worden maatschappelijke uitdagingen een intrinsiek onderdeel van het dagelijkse, op waarden gebaseerde functioneren van een organisatie, voorbij oppervlakkige slogans en goede bedoelingen. Daarnaast wordt belicht hoe het verandervermogen van zowel organisaties als individuen kan worden vergroot. Dit boek geeft een actueel overzicht van methoden op het gebied van organisatiekunde, verandermanagement en leiderschap.