In samenwerking met de Stichting Management Studies (SMS) in Den Haag, biedt deze publicatie inzicht in unitmanagement, een managementstijl en organisatievorm die gericht is op het decentraliseren van ondernemerschap binnen bedrijven. Door het ondernemerschap toe te vertrouwen aan ondernemende sub-units, wordt de wendbaarheid vergroot terwijl de voordelen van de gehele onderneming optimaal benut worden. Het boek illustreert, onder andere aan de hand van praktijkvoorbeelden, in welke situaties unitmanagement effectief is en welke varianten ervan bestaan.

Dit werk is gebaseerd op ‘Unit management: het decentraliseren van ondernemerschap’, een boek dat voor het eerst in 1987 werd gepubliceerd en sindsdien vier keer is herdrukt, met de meest recente herziening in 1991. In 1988 werd het bekroond met de titel ‘OOA Boek van het Jaar’ door de Orde van Organisatiekundigen en -Adviseurs. Nieuwe inzichten, voortgekomen uit de ervaring met gedecentraliseerde structuren, en de behoefte van bedrijven om samenhang te creëren binnen een gedecentraliseerde organisatie, maakten een nieuwe benadering noodzakelijk.

Prof.dr.ir. J.G. Wissema is de directeur van het organisatieadviesbureau The Wissema Group bv in Den Haag. Dit bureau richt zich op het verbeteren van de slagvaardigheid van bedrijven door aanpassingen in strategie, structuur en cultuur. Daarnaast is de heer Wissema parttime hoogleraar ondernemingsbeleid aan de Universiteit Nijenrode. Hij schreef onder andere ‘De kunst van strategisch management’, ‘Angst voor verandering? Een mythe!’ en ‘Unitmanagement, het decentraliseren van ondernemerschap’. Bedrijven worden uitgenodigd om deel te nemen aan het onderzoek ‘Het Business Unit Model Revisited’.