Hoe ontstaat vertrouwen tussen collega’s? Waarom is teamreflectie van belang? Op welke manier kun je het zelfleiderschap binnen je team bevorderen? Dit naslagwerk onderzoekt 50 belangrijke HR-termen die essentieel zijn voor effectief leren, samenwerken en presteren binnen teams. Hoewel alle 50 termen van belang zijn, krijgen ze binnen organisaties niet altijd de juiste aandacht of invulling. Het HR-woordenboek biedt meer dan alleen definities; het verdiept zich in belangrijke concepten zoals: team-empowerment, zelfsturing, teamcommunicatie, feedbackcultuur, psychologische veiligheid, conflictmanagement en diverse leiderschapsstijlen. Het boek moedigt aan om met de opgedane inzichten daadwerkelijk aan de slag te gaan. Lees over een begrip, verdiep je in de inzichten, ontdek welke uitdagingen er op dat gebied voor jou liggen … en probeer nieuwe dingen uit. ‘Het HR-woordenboek slaagt erin om de kloof tussen theorie en praktijk te dichten. Met dit boek bouwt Charis Libotton geen nieuwe plank, maar een steunpilaar voor de brug,’ aldus Prof. Dr. Eva Kyndt, hoogleraar aan de Swinburne University of Technology in Melbourne, Australië.