Tegenwoordig staan we voor een veelheid aan complexe uitdagingen in een wereld die dynamisch, veelzijdig en onzeker is. Deze wereld zit vol met zowel risico’s als kansen en vormt een onontkoombare realiteit. Hoe kunnen we hier effectief mee omgaan? Hoe kunnen we ondanks deze uitdagingen waardevolle doelen realiseren, innoveren en maatschappelijke waarde creëren? Het antwoord ligt niet in het traditionele risicomanagement, maar in het ontwikkelen van risicoleiderschap binnen je organisatie, ongeacht of je een leidinggevende bent of een specialist in je vakgebied. Dit boek biedt een bondige en duidelijke introductie in het waarom, wat en hoe van de relatief nieuwe aanpak van risicoleiderschap. Het centrale deel van het boek richt zich op het ontwikkelen en organiseren van risicoleiderschap. Hiervoor worden de nieuwste inzichten uit de neurowetenschappen en psychologie toegepast, omdat het omgaan met onzekerheden sterk verbonden is met ons brein en onze emoties. Na het lezen van dit boek zul je in staat zijn om op een ERG andere manier om te gaan met onzekerheden, risico’s en kansen die doelen in brede zin beïnvloeden. Dit betekent Expliciet, Realistisch en Gestructureerd te werk gaan. Dit helpt zowel jou als de organisatie waarin of waarvoor je werkt. Samen met anderen kun je zo een belangrijke bijdrage leveren aan het behalen van ambitieuze doelen, bijvoorbeeld op het gebied van duurzaamheid, veiligheid, winstgevendheid of welzijn. Dr. ir. Martin Th. van Staveren MBA studeerde technische aardwetenschappen en bedrijfskunde en promoveerde op de implementatie van risicomanagement in organisaties. Via zijn bureau VSRM ondersteunt hij organisaties bij het risicogestuurd werken. Van Staveren is tevens kerndocent in de masteropleidingen Risicomanagement en Public Management aan de Universiteit Twente.