Wat heeft een grotere impact: wijzen op fouten of juist benadrukken wat goed gaat? En wat is duurzamer: iets doen voor een beloning of omdat het je vreugde brengt? Hoe stimuleer je anderen om met meer plezier te werken en open te staan voor mogelijkheden om hun prestaties te verbeteren?

In het boek ‘Aanmoediging’ ontdek je waarom waardering effectief is en hoe je dit op een authentieke manier kunt uitdragen. De zeven pijlers die in het boek worden besproken, vormen de basis voor het creëren van een cultuur van aanmoediging, wat leidt tot duurzame resultaten. Onderwerpen als positieve emoties, intrinsieke motivatie en zelfvertrouwen worden behandeld, met praktische adviezen over hoe je deze aspecten in jouw werkomgeving kunt versterken. Het boek biedt concrete handvatten voor een stijl van leidinggeven, coaching, teamontwikkeling en zelfs een vernieuwde benadering van hr-beoordelingsprocessen.

‘Aanmoediging’ is geschreven voor iedereen die openstaat voor een waarderende benadering van het leven en die een positieve sfeer binnen zijn team of organisatie wil bevorderen. Het is geen trucje, maar een bewuste keuze voor een cultuur van waardering. Ontdek jouw manier om jezelf en anderen waarderend te benaderen. Ervaar dat aanmoediging niet alleen meer resultaat oplevert, maar ook ontzettend leuk is. Vind jouw eigen positieve kijk en maak er gebruik van!

Marcel de Wit, sociaal psycholoog, is partner en aanmoedigingscoach bij IPM Partners.