Bijna tien jaar geleden bracht Gallup de uitkomsten van een 30 jaar durend onderzoek naar buiten, wat leidde tot een discussie over ‘sterke punten’. Sindsdien hebben meer dan drie miljoen mensen de StrengthsFinder-test van Gallup gedaan, een centrale test in verschillende boeken over dit onderwerp. Een van deze boeken is de wereldwijde bestseller StrengthsFinder 2.0. Een belangrijk vervolg hierop is Leiderschap op basis van je sterke punten. Dit boek is gebaseerd op recent onderzoek waarin Gallup-wetenschappers meer dan tien decennia aan leiderschapsgegevens hebben geanalyseerd. Ze onderzochten teams, interviewden leiders en meer. In Leiderschap op basis van je sterke punten presenteren bestsellerauteur Tom Rath en leiderschapsadviseur Barry Conchie de bevindingen van dit onderzoek. Het boek spitst zich toe op drie sleutelfactoren voor effectiever leiderschap: inzicht in je eigen sterke punten, investeren in de sterke punten van anderen en het opbouwen van een team met de juiste talenten. Met een unieke toegangscode kun je de nieuwe StrenghtsFinder-test doen, die specifieke strategieën biedt om je top vijf sterke punten te benutten. Kortom, een onmisbaar werk dat je de sleutels biedt tot effectief leiderschap. Donald O. Clifton (1924-2003), voormalig president van Gallup, was de grondlegger van de Strengths Psychology en ontwikkelde de StrengthsFinder. Tom Rath (1975) is een Amerikaanse bestsellerauteur, onderzoeker en spreker wiens boeken meer dan 5 miljoen keer zijn verkocht en in 16 talen zijn vertaald. Hij ondersteunt organisaties en doet onderzoek naar selectie, leiderschap, welzijn en talentontwikkeling van medewerkers. De verwijzing naar de StrengthsFinder-test in het boek werkt niet, voer je persoonlijke toegangscode in via: https://www.gallupstrengthscenter.com/register/nl-nl