Het Instituut voor Ondernemingsrecht, een wetenschappelijk centrum verbonden aan de Faculteit Rechtsgeleerdheid van zowel de Rijksuniversiteit Groningen als de Erasmus Universiteit Rotterdam, richt zich op het rechtspersonenrecht, ondernemingsrecht en effectenrecht. Onder de leiding van prof. mr. J.B. Wezenman (RUG) en prof. mr. M.J. Kroeze (EUR), onderzoekt dit instituut de invloed van werknemers op de strategie van bedrijven. Dit onderzoek belicht de huidige situatie en hoe deze kan worden verbeterd volgens maatschappelijke normen. In Nederland heeft de ondernemingsraad van een bedrijf in principe ruime mogelijkheden om invloed uit te oefenen op de bedrijfsstrategie. Ze hebben toegang tot diverse juridische instrumenten, zoals het beroepsrecht, het enquêterecht en de structuurregeling. Echter, voor de ondernemingsraad van een internationaal concern, zowel nationaal als internationaal, zijn de mogelijkheden beperkter door juridische grenzen. Bieden Europese ondernemingsraden een oplossing voor deze hiaten? En als dat niet zo is, kunnen vakbonden dan invloed van werknemers op de bedrijfsstrategie bevorderen? Dit boek behandelt op een praktische en overzichtelijke manier de juridische middelen die werknemers tot hun beschikking hebben. De conclusie bevat aanbevelingen voor verbetering, niet door wetswijzigingen, maar door een partnerschap tussen bedrijven en werknemers.