Volgens Jeroen Smit, bekend van “De prooi” en “Het Grote Gevecht,” is het essentieel dat leiders na het lezen van dit overtuigende betoog direct op zoek gaan naar samenwerking met anderen. Anders blijven ze ineffectief. De toekomst van organisaties draait om gelijkwaardigheid. Moderne organisaties staan voor aanzienlijke uitdagingen en om succesvol te blijven zijn diversiteit, inclusie en vrouwelijk leiderschap cruciaal. Ondanks dat, blijven getalenteerde vrouwen vaak ondervertegenwoordigd aan de top. Wat houdt dat in stand? En wat is er nodig om dit patroon te doorbreken? Leonie van Mierlo stelt dat een systematische benadering vereist is, waarbij zowel mannen als vrouwen betrokken zijn. Met inspirerende verhalen van meer dan zestig bekende en minder bekende veranderaars, zoals Sigrid Kaag, Janka Stoker, Hans de Jong, Jet Bussemaker, Sietse Bakker en Petra de Ruiter, geeft dit boek overtuigende inzichten en praktische handvatten voor het ontwikkelen van nieuw leiderschap, het bouwen van diverse teams en het creëren van een inclusieve cultuur waarin iedereen kan deelnemen. Want alleen door gelijkheid te omarmen, behalen we gezamenlijk succes. “Gelijkspel wint” is actueel, verfrissend en helder geschreven, speciaal voor iedereen die zoekt naar een nieuwe balans op de werkvloer. Leonie van Mierlo, als innovatiestrateeg, businesscoach en spreker, baseert haar inzichten op dertig jaar ervaring in zowel profit- als non-profitomgevingen, evenals opleidingen in NLP en Systemisch Werken.