De boekbespreking van “De Passie van de Professional” behandelt uiteenlopende onderwerpen, zoals het besturen van veranderingsprocessen, waarbij meervoudigheid als navigatiemiddel wordt ingezet, en het belang van degelijke vaktaal. Er wordt kritisch gekeken naar misvattingen over procesorganisatie en het voorbereiden van veranderingen. Het boek benadrukt het belang van leren conceptualiseren en het stellen van diagnoses bij veranderopgaven. Het gaat in op het sturen in de ‘nieuwe’ werkelijkheid en het organiseren als een vorm van doseren, evenals de rol van een civiliserend politiek primaat.

Strategievorming binnen de overheid en het bedrijfsleven, evenals de perspectieven en dilemma’s van maatschappelijke organisaties in veranderende tijden, komen uitgebreid aan bod. Het boek behandelt ook de postmoderne verwarring in veranderkunde en de transitie naar een hybride gemeente. Er wordt gediscussieerd over vertrouwen in de gele wereld, bezorgdheid over management, en de impact van contextfactoren op organisatieadvies. Het belang van coaching in veranderingsprocessen, het overwinnen van veranderingsangst, en blijvend veranderen door tijdelijk management worden uitgelicht.

De relatie tussen theorie en praktijk wordt als dialogisch gepresenteerd, en er wordt kritisch gekeken naar de zin en onzin van managementconcepten. Het concept van ‘heedful interrelating’ tussen praktijk en wetenschap, strategieontwikkeling als ervaringsleren, en de vraag naar samenlevingsadviseurs worden besproken. Valkuilen bij verandering, de situatie van organisaties die losstaan van hogere machten, en verandermanagement in non-profitorganisaties worden eveneens behandeld.

Het boek onderzoekt betrokkenheid bij strategieprojecten, de rol van paradigma’s als basis voor verandering, en de bruikbaarheid van organisatieadviesconcepten. Het onderscheidt tussen bestuurlijke ellende en wijsheid, en benadrukt de kracht van chaos als een tijdgeestverandering. Het biedt praktische inzichten voor het creëren van vitale coalities en beschrijft een persoonlijke ontdekkingsreis in het leren veranderen. Nadruk ligt op besturen als het kiezen voor afstand, en de disfunctionaliteit in de zorg wordt kritisch bekeken.

Strategie en verandering binnen een organisatieadviesbureau, onbevangen waarnemen, en ‘a new way of working’ zijn ook onderwerpen van discussie. “De Passie van de Professional” is een essentiële bron voor bestuurders en managers in zowel het openbaar bestuur als de private en non-profitsector. Het boek is bedoeld voor iedereen die inspiratie zoekt in praktijkverhalen, bruikbare theorieën, en herkenbare cases. Het is geschikt voor projectleiders, verandermanagers, docenten, studenten, politici, ambtenaren, adviseurs, en P&O/HRM-professionals die zich willen verdiepen in de uitgebreide wereld van veranderingsprocessen.