Sommige grote veranderingen, zoals de opkomst van informatietechnologie, lijken vanzelf te ontstaan zonder dat er enige sturing aan te pas komt. Ze ontwikkelen zich op een natuurlijke wijze. Andere veranderingen blijken moeilijk te realiseren, ongeacht de inspanningen die we leveren. Hoe komt dit en wat kunnen we leren van natuurlijke veranderingsprocessen? In “Natuurlijk veranderen” toont Dieuwke Begemann aan dat elk open systeem op een natuurlijke manier kan transformeren. Dit proces richt zich niet op problemen, maar benut de kracht die in elk open systeem schuilt. Op een duidelijke en inspirerende wijze legt de auteur uit hoe we deze kracht kunnen versterken en herstellen. Met behulp van inzichten uit de neurobiologie, chaostheorie, systeemtheorie en psychologie verduidelijkt Begemann welke zelforganiserende principes de vitaliteit en kracht van een systeem bepalen. Vervolgens bespreekt ze methoden en technieken om deze principes te versterken. Dit biedt organisatieadviseurs, verandermanagers, coaches en beleidsmakers een vernieuwend perspectief op het aanpakken van complexe problemen, juist in een tijd waarin inzicht in veranderingsprocessen cruciaal is. Drs. Dieuwke Begemann heeft ervaring met veranderingen op het gebied van internationale conflicten, harmonisatie van overheidsbeleid, organisatie en persoonlijke ontwikkeling. Deze brede ervaring heeft haar ontvankelijk gemaakt voor spontaan ontstane veranderingen, die vaak effectiever zijn dan geplande veranderingen.