In ‘Werken aan arbeid, organisatie en management’ worden arbeidsvraagstukken vanuit een interdisciplinaire benadering onderzocht. ‘Arbeid en modernisering’ biedt een inleiding tot arbeidsvraagstukken en behandelt diverse onderwerpen zoals de rol van arbeid binnen de sociale wetenschappen, de balans tussen betaald en onbetaald werk, arbeidsrelaties, de organisatie en kwaliteit van arbeid, de implementatie van nieuwe technologieën en productiemethoden, problemen rondom motivatie, werkloosheid, en de relatie tussen arbeid en sociale zekerheid. In dit boek worden de thema’s vanuit vier invalshoeken benaderd: het in kaart brengen van de belangrijkste ontwikkelingen, het presenteren van sociaal-wetenschappelijke perspectieven op het onderwerp, het analyseren van de effecten van deze ontwikkelingen op individuen en de maatschappij, en het verkennen van mogelijke toekomstscenario’s.