“Digitale denkers aan het werk” richt zich op jonge professionals uit generatie Y, geboren tussen ongeveer 1980 en 2000. Deze ‘millennials’ onderscheiden zich door hun unieke werkstijlen, vermijden kantoorpolitieke spelletjes en zijn opgegroeid in een wereld met internet. Joris Merks-Benjaminsen laat zien hoe zij hun kennis en mentaliteit kunnen inzetten voor zowel de organisaties waar ze werken als hun persoonlijke doelen en idealen. Het boek biedt inzicht in hoe millennials hun rol binnen een bedrijf kunnen vormgeven, hun persoonlijke ontwikkeling kunnen bevorderen en effectief kunnen samenwerken met hun omgeving, om zo betekenisvol werk te verrichten dat zowel financieel als intrinsiek bevredigend is. Het is daarnaast een waardevolle bron voor managers, leidinggevenden en CEO’s die millennials in hun team hebben en willen behouden. Hoewel deze jonge professionals unieke vaardigheden bezitten, maken organisaties hier vaak nog onvoldoende gebruik van. “Digitale denkers aan het werk” laat zien hoe millennials kunnen uitblinken in een werkomgeving die nog grotendeels door oudere generaties wordt beheerst.