In de afgelopen tien jaar is het aantal managers binnen organisaties verdrievoudigd, terwijl de kloof tussen managers en werknemers aanzienlijk is gegroeid. De charme die het managersberoep aan het einde van de vorige eeuw nog had, is verdwenen: tegenwoordig worden managers met wantrouwen bekeken. Maar is deze kritiek op managers terecht? Wat is de betekenis van managers in hedendaagse organisaties? En hoe ziet de toekomst van het management eruit? Dit boek, “De toekomst van management”, brengt de huidige problemen rondom management en managers in kaart en onderzoekt de oorzaken ervan. De rol van het management wordt hierbij in perspectief geplaatst, want een betere organisatie heeft meer impact op het functioneren van mensen dan alleen beter management. Maar heeft management dan nog een toekomst? Voor degenen die bereid zijn om buiten de gebaande paden te denken en de rol en positie van managers in organisaties fundamenteel anders te bekijken, biedt dit boek een leidraad. Zij zullen ontdekken dat de vraag bevestigend kan worden beantwoord.