Ondernemers in diverse sectoren worden vaak geconfronteerd met de uitdaging hoe hun bedrijven te herstructureren, een proces dat regelmatig gepaard gaat met ontslagen. Dit gebeurt meestal binnen de grenzen van één land, maar in onze geglobaliseerde wereld hoeft dat niet altijd het geval te zijn. Het kan voorkomen dat een ondernemer of werkgever in één land gevestigd is, terwijl delen van zijn bedrijf en personeel zich in een ander land bevinden. Met deze grensoverschrijdende kwesties in gedachten, richt de serie ‘Arbeidsrechtelijke facetten van (grensoverschrijdende) herstructureringen in Nederland en België’, waarvan dit boek het tweede deel is, zich uitgebreid op vier arbeidsrechtelijke thema’s. Deze zijn: collectief en meervoudig bedrijfseconomisch ontslag, overgang van onderneming, bedrijfseconomisch ontslag en sociaal plan. De serie is vernieuwend in twee opzichten. Ten eerste biedt elk boek een overzicht van de relevante wetgeving in zowel Nederland als België. Daarnaast gaat elk boek dieper in op de internationaal privaatrechtelijke regels die van toepassing zijn op grensoverschrijdende herstructureringen in deze landen. Elk boek bestaat uit drie delen, en dit specifieke boek behandelt het thema bedrijfseconomisch ontslag. Mr. Dr. Edith Fransen is advocate bij Loyens Loeff en universitair docente Arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam. Mr. Dr. Drs. Jan Heinsius is universitair docent Sociaal Recht aan de Universiteit Leiden en freelancemedewerker bij het Legal Expertise Center van AKD Prinsen Van Wijmen advocaten & notarissen. Mr. Dr. Johan Peeters is advocaat bij CMS DeBacker en deeltijds docent Sociaal Recht aan de Universiteit Antwerpen en de Hogeschool Universiteit Brussel.