Winnaar van de OOA Boek van het Jaar-prijs 2008

De veranderende tijden vragen om vernieuwende organisatievormen. Door het onvoorspelbare gedrag van klanten en de noodzaak om kennis beter te benutten, worden bedrijven gedwongen om afstand te nemen van het voorheen succesvolle unitorganisatieconcept. De problemen die ontstaan bij de samenwerking tussen business units en tussen business units en bijvoorbeeld accountmanagement, kunnen niet langer binnen de traditionele organisatievormen worden opgelost.

Om controle te behouden in een markt die steeds complexer wordt en om diverse synergiemogelijkheden binnen de organisatie te realiseren, wordt de behoefte aan meerdimensionale managementinformatie en verantwoordingsstructuren steeds crucialer. Het concept van de multidimensionale organisatie, dat al in de jaren ’80 werd besproken, biedt hiervoor de oplossing. Wat destijds niet haalbaar was, kan nu door de verminderde kosten van informatie wel worden verwezenlijkt. De multidimensionale organisatie sluit aan bij moderne mensbeelden en schept de meest effectieve voorwaarden voor samenwerking en kennisbenutting.

Dit boek legt uit wat een multidimensionale organisatie inhoudt, welke nieuwe kansen deze biedt, hoe deze structuur functioneert en bestuurd moet worden, en welke gevolgen dit heeft voor corporate governance. Aan de hand van praktijkvoorbeelden van bekende bedrijven wordt duidelijk welke beslissingen nodig zijn om op duurzame en effectieve wijze in te spelen op de toenemende complexiteit van de markt.

Dit boek richt zich in de eerste plaats op bestuurders die geconfronteerd worden met de nieuwe multidimensionale (markt)realiteit en op tijd veranderingen willen doorvoeren. Daarnaast is het ook relevant voor stafmedewerkers, adviseurs, (postdoctorale) opleidingen in management control, management development programma’s en studenten bedrijfskunde aan de universiteit.

Prof. dr. J. Strikwerda is directeur van het Nolan Norton Institute in Zeist en hoogleraar Organisatie en Organisatieverandering aan de Universiteit van Amsterdam. Deze uitgave is tot stand gekomen in samenwerking met Stichting Management Studies.