Hoe geef je vorm aan je eigen ontwikkeling of die van je team of organisatie? Wat voor soort leider ben jij? Ben je als een krachtige stroom, een opgedroogde rivier, een onstuitbare waterval, een kabbelend beekje of stilstaand water? “Stromend leiderschap” verkent de kunst van het leiden en volgen en het evenwicht tussen individu en gemeenschap, tussen onderdelen en het geheel, en tussen groei en rust. De Verandermeander biedt een krachtig hulpmiddel om in een constant veranderende omgeving je eigen leider te zijn en je doelen steeds opnieuw te realiseren. Dit model is zowel praktisch als diepgaand en is toepasbaar op ieder individu en elke organisatie. Het ondersteunt je bij het verwezenlijken van je ambities, zodat jij de regie over je leven en werk kunt nemen, in dialoog met de mensen om je heen. De reis naar stromend leiderschap: jouw leiderschap! De auteurs leggen op een toegankelijke manier uit wat leiderschap inhoudt, hoe je kunt leiden en volgen, de fasen van de Verandermeander, en de betekenis van dialoog en rituelen. Het boek biedt talrijke praktijkvoorbeelden over loopbaanvragen, persoonlijke groei en organisatieontwikkeling. Opmerkelijk zijn de doodles, spontane tekeningen door het boek heen, waarmee je zelf aan de slag kunt. De Verandermeander is zowel een lees- als een doe-boek. Jacqueline Horstman, Karin Jensma en Ben Kosse werken samen binnen Mekander®, een bureau dat individuen, teams en organisaties helpt hun ambities te realiseren.