In “Leidinggeven aan het nieuwe samenwerken; meer met minder” wordt de toenemende druk op teams onder de loep genomen. Teams worden geacht meer te bereiken met minder middelen. De tijd om teams te ontwikkelen is beperkt, medewerkers wisselen sneller van functies en zijn vaak tegelijkertijd lid van meerdere teams. Bovendien werken zij niet alleen fysiek, maar ook online samen. Hoe kunnen deze toekomstige teams effectief worden gemanaged? Kunnen teams zich snel genoeg aanpassen aan een steeds veranderende omgeving, waarin naast winst ook duurzaamheid en waardecreatie belangrijk zijn? Waarin co-creatie met de klant steeds vaker leidt tot nieuwe producten en diensten? Lineaire teamontwikkeling is verleden tijd. Om effectief samen te werken, moeten we onze kijk op teamwerk herzien. In hun boek presenteren Jaco van der Schoor en Guido van de Wiel een visie op de toekomstige teams. Welke nieuwe dilemma’s doen zich voor, welke rol speelt virtuele realiteit in teams, hoe kunnen we toekomstige teamontwikkeling bevorderen, en hoe geven we leiding aan het nieuwe samenwerken? “Teams van de toekomst” biedt antwoorden op de uitdagingen waarmee teams vandaag te maken hebben. Door middel van talrijke praktijkvoorbeelden en een krachtig nieuw model voor teamontwikkeling laten de auteurs zien hoe succesvolle teams er in de toekomst uitzien en hoe zij een verschil maken.

Over de auteurs:
Jaco van der Schoor is organisatiepsycholoog en specialist in teamontwikkeling. Hij is directeur en eigenaar van Mensen in Bedrijf en adviseert managementteams van grote organisaties over samenwerking. Guido van de Wiel is eigenaar van Wheel Productions, dat zich richt op storytelling binnen organisaties. Daarnaast is hij vaste coach bij Rotterdam School of Management en hoofdredacteur van www.duurzaamnieuworganiseren.nl. Hij is in 2010, 2012 en 2013 genomineerd als Trendwatcher of the Year.