Vrouwen hebben een nieuwe dimensie gegeven aan leiderschap in de gezondheidszorg. Er is een verschuiving gaande: van een focus op concurrentie naar samenwerking, van politiek-strategisch handelen naar inhoudelijke sturing, en van individueel naar teamgericht besturen. Met de toename van vrouwelijke leiders in de sector, hebben zij onmiskenbaar bijgedragen aan innovatieve vormen van leiderschap. In dit boek delen twintig vrouwelijke zorgbestuurders hun persoonlijke verhalen. Vrouwen die vanaf het begin betrokken waren, zij-instromers uit de politiek en het bedrijfsleven, vrouwen met een biculturele achtergrond, en de nieuwe generatie vertellen openhartig aan zorgbestuurder Anita Wydoodt over hun carrière, de obstakels en vooroordelen die ze tegenkwamen en de kansen die ze grepen. Hoewel de gezondheidszorg vaak wordt gezien als een sector die achterloopt op het bedrijfsleven, kunnen andere sectoren juist leren van de gezondheidszorg op het gebied van diversiteit en teamleiderschap. Daarom is dit boek niet alleen van belang voor toekomstige bestuurders en leiders in de gezondheidszorg, maar ook voor iedereen die zichzelf wil ontwikkelen tot een leider van de toekomst.