Als manager wordt er soms van u verwacht dat u inspirerend leiderschap toont, terwijl u op andere momenten juist een ondersteunende coach moet zijn. U balanceert voortdurend tussen deze twee uitersten. In Nederland zijn er namelijk twee organisatieconcepten die elkaar vaak niet lijken te raken: de sturingsfilosofie, die zich richt op efficiëntie, doelgericht handelen en het sturen op cijfers en feiten, en de ruimtelijke filosofie, die waarde hecht aan talenten, persoonlijke ontwikkeling en evolutionair leren. De auteurs van “Sturing en Ruimte” stellen dat deze twee benaderingen elkaar juist niet hoeven uit te sluiten. Sterker nog, ze kunnen elkaar versterken en optimaal benutten. Hun advies luidt: ‘Wees zowel autoritair als participerend, creëer zowel chaos als orde’. Ze geloven dat deze benadering kan leiden tot een nieuwe manier van organiseren, waarbij innovatie een vanzelfsprekendheid wordt. In de huidige tijd zijn innovatieve ondernemers van groot belang. Het boek toont hoe u deze uitersten kunt samenvoegen en optimaal benutten. Het daagt u als manager uit om uw denkwijze te verbreden en te verdiepen, zodat u effectiever kunt nadenken over uw eigen handelen. Het boek behandelt de volgende onderwerpen: * Inleiding tot het nieuwe managementconcept * Organiseren volgens twaalf waarheden * Sturing en Ruimte in de praktijk * Quick scan van Sturing en Ruimte. De auteurs wonnen met hun filosofie over de paradox tussen sturing en ruimte de eerste prijs in een wedstrijd van het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie.