Al jarenlang geldt deze gids als het voornaamste naslagwerk voor de meest actuele regelingen binnen de Nederlandse sociale zekerheid. De editie 2020.2 behandelt uiteraard de relevante coronamaatregelen, naast diverse aanpassingen en nieuwe regelingen op het gebied van sociale zekerheid. De Kleine Gids voor de Nederlandse sociale zekerheid 2020.2 is sinds 1933 dé onmisbare bron voor professionals die snel toegang willen tot de juiste regelingen, cijfers en andere informatie over sociale zekerheid. De gids is ideaal voor een snelle raadpleging tijdens de werkdag. Het volledige spectrum van sociale zekerheid komt aan bod: van bijstandsregelingen tot zorgverzekeringen en van de Wmo tot de WIA. Dankzij de heldere opzet, vormgeving en het trefwoordenregister vindt u eenvoudig de regelingen en cijfers die u nodig heeft. Het is dan ook geen wonder dat deze uitgave breed wordt ingezet door professionals in maatschappelijk werk, administratiekantoren en HRM-afdelingen. Bovendien is de gids een veelgebruikt hulpmiddel in het onderwijs bij vakken over sociale zekerheid in Nederland. Zoals gebruikelijk is deze editie 2020-2 geactualiseerd met de laatste wijzigingen in wet- en regelgeving. Alle actuele bedragen en percentages vanaf 1 juli 2020 zijn opgenomen. Onder de nieuwe en aangepaste wetgeving worden onder meer besproken: de gevolgen van de coronacrisis voor de Nederlandse sociale zekerheid. Vanaf 1 juli 2020 begint een vijfjarig experiment binnen de Zorgverzekeringswet dat mondhygiënisten meer bevoegdheden geeft. Tot 1 september 2020 was studeren een uitsluitingsgrond voor de Wajong, maar deze is per het begin van het studiejaar 2020/2021 komen te vervallen. Sinds 1 februari 2020 is er een bestuurlijke afspraak van kracht tussen de VNG, Jeugdzorg Nederland, VGN, Driestroom, Gezinshuis.com en het Rijk (VWS), die regelt dat jongeren standaard tot 21 jaar in een gezinshuis kunnen verblijven, mits aan de voorwaarden wordt voldaan. Vanaf 1 juli 2020 heeft een werknemer na het geboorteverlof onder bepaalde voorwaarden recht op maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof. Er wordt verwacht dat op 1 januari 2021 een wijziging in de Wgs zal ingaan betreffende de uitwisseling van persoonsgegevens. Op 15 april 2020 trad het #Besluit digitalisering burgerlijk procesrecht en bestuursprocesrecht# in werking.