De Praktijkgids Pensioenen biedt essentiële en actuele informatie voor stafmedewerkers die belast zijn met het pensioenbeleid binnen hun organisatie, evenals voor anderen met vragen over dit onderwerp. Deze gids richt zich op de dagelijkse gang van zaken binnen bedrijven en organisaties, met een nadruk op de toepassing van wettelijke rechten en plichten. U vindt tal van praktische tips en voorbeelden uit de realiteit. Onderwerpen die aan bod komen zijn onder andere: • de structuur van het Nederlandse pensioenstelsel, inclusief sociale zekerheid, aanvullende en privé-pensioenregelingen; • toekomstige ontwikkelingen op pensioengebied en hoe hierop in te spelen; • belangrijke aandachtspunten voor werkgevers met betrekking tot pensioen; • de rechten van werknemers; • de praktische uitvoering van pensioenregelingen; • dekkingsgraden van pensioenfondsen en de voorwaarden voor pensioenkortingen; • fiscale aspecten van pensioenen; • de verwerking van pensioen in de jaarrekening; • de impact van bijzondere gebeurtenissen zoals faillissement, echtscheiding, ontslag, overlijden en arbeidsongeschiktheid op pensioen; • de invloed van de AVG op pensioenregelingen in de praktijk. De Praktijkgids wordt jaarlijks volledig bijgewerkt. Belangrijke thema’s in dit jaar zijn het Pensioenakkoord van juni 2019 en de aanpassingen in de AOW-leeftijd. Sinds 2013 wordt de AOW-leeftijd verhoogd, en in 2020 is deze 66 jaar en 4 maanden. Door het pensioenakkoord zal de stijging van de AOW-leeftijd minder snel verlopen dan voorheen, zoals vastgelegd in de Wet temporisering verhoging AOW-leeftijd. Verwacht wordt dat de AOW voor iemand geboren in 1970 ingaat op 68-jarige leeftijd (voorheen 69), en voor iemand geboren in 1992 op 69 jaar en zes maanden (voorheen 71,5 jaar). De maximale pensioenopbouw is tussen 2013 en 2018 aanzienlijk gedaald, waardoor de financiële noodzaak om door te werken voor veel werknemers is toegenomen. Deze gids biedt praktische adviezen over pensioen, de communicatie daarover en de zorgplicht van de werkgever met betrekking tot zijn pensioenregeling.