Verandering vereist ambitie, maar zonder leiderschap blijft ambitie krachteloos. Om onze wereld leefbaar en hoopvol te houden, zijn veranderingen essentieel. Bedrijven die ambitieus zijn, werken actief aan deze uitdaging. Het boek “De Make Mindset” richt zich op leiderschap dat de organisatie in beweging brengt en ervoor zorgt dat medewerkers hun werk als zowel uitdagender als lichter ervaren.

De Make Mindset zet de kracht van menselijk denken en handelen centraal om ambitie te creëren en kenmerkt zich door organisaties waar het werk energie en waarde toevoegt. Dit concept verbindt vier vormen van leiderschap: naar binnen, zijwaarts, omhoog en vooruit. Lidewey van der Sluis verdiept zich in de techniek van elk type leiderschap. Elk hoofdstuk biedt tevens een hulpmiddel om het betreffende leiderschap in de praktijk te realiseren, zoals het AmbitieKompas, de AmbitieBooster, de AmbitieBasics en een handleiding om je organisatie in aanmerking te laten komen voor de AmbitieAward.

Dit boek is bedoeld voor degenen die hun leiderschap willen verbeteren en vernieuwen en hun collega’s in beweging willen krijgen vanuit een gezamenlijke ambitie. Het helpt je bewust te worden van je eigen ambitie en mogelijkheden om met de Make Mindset een impuls te geven aan het werknemerschap, collegaschap en werkgeverschap binnen je organisatie.

Prof. dr. Lidewey E.C. van der Sluis is hoogleraar aan Nyenrode Business Universiteit, een vooraanstaand auteur en een veelgevraagd spreker op het gebied van werk, organisaties, leiderschap en arbeidsrelaties. Ze heeft meer dan 230 (wetenschappelijke) publicaties en schreef 14 populaire managementboeken.