“De tekens verstaan” is een boek dat zich richt op de essentie en de impact van verbindend leiderschap. Het behandelt de manier waarop je binnen de dynamiek van een organisatie leiding kunt geven op een manier die in harmonie is met je eigen waarden en bijdraagt aan het welzijn van het geheel. Het boek legt uit dat systemische principes zoals het respecteren van ieders plek, het creëren van orde en het omarmen van tegenstellingen de basis vormen voor een gezond en energiek werkklimaat.