Organisaties raken ‘verdraaid’ wanneer ze de natuurlijke principes van organiseren verliezen door een overvloed aan onnatuurlijke managementlogica. Daarentegen zijn er organisaties die uitblinken door zaken simpel te houden en dicht bij de menselijke natuur te blijven, wat resulteert in veel betere prestaties. In ‘Verdraaide organisaties’ introduceert Wouter Hart een nieuwe benadering voor iedereen die met minder krampachtige controle aanzienlijk betere resultaten wil behalen. Het boek staat vol met herkenbare voorbeelden, diepgaande inzichten en een krachtig basismodel dat hij samen met Marius Buiting heeft ontwikkeld. Ontdek hoe je bureaucratie kunt verminderen en professionals kunt versterken!