Managers ontvangen vaak veel kritiek, maar dat is niet altijd terecht. Als we duidelijke verwachtingen hebben van wat managers moeten doen, wordt hun rol een van de meest essentiële in onze maatschappij. Om te begrijpen wat we precies van managers verlangen, moeten we ons niet verliezen in specifieke deelgebieden, maar juist het hele vakgebied overzien.

Wouter Fioole legt in zijn boek uit hoe managers zich kunnen handhaven binnen hun vakgebied. Hij biedt inzichten in hoe zij kunnen bijdragen aan een positiever imago, hoe ze effectief ingezet kunnen worden, en hoe ze het beste kunnen omgaan met de nieuwste hypes en trends. Het boek moedigt managers aan om de juiste vragen te stellen aan directies, die vaak geen helder beeld hebben van hun verwachtingen. Hierdoor kan management een waardevolle, effectieve laag binnen een organisatie worden.

* Het boek stimuleert de discussie over de kern van organisaties.
* Het biedt richtlijnen om te ontdekken wat we nu precies van managers willen.
* Het streeft ernaar de toegevoegde waarde van management in organisaties te vergroten.

Wouter Fioole, een organisatieadviseur, is gefascineerd door de vraag: wat willen we eigenlijk van managers? Hij schrijft boeken, columns en artikelen en geeft lezingen over dit onderwerp. Hij is ervan overtuigd dat er veel meer potentieel in management schuilt dan momenteel wordt benut.