Deze publicatie bespreekt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra), die aanzienlijke wijzigingen aanbrengt in het ambtenarenrecht, oftewel het arbeidsrecht binnen de overheid. De auteur beantwoordt alle relevante juridische vragen die door deze wet worden opgeworpen. Het boek fungeert als een praktische handleiding voor professionals die betrokken zijn bij de invoering van de Wnra. Vanaf 1 januari 2020 gelden er nieuwe wetten voor de rechtspositie van ambtenaren die, samen met het bestaande BW-arbeidsrecht, de kern vormen van het vernieuwde ambtenarenrecht. Belangrijke wetten zijn de Wnra en de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). Door de Wnra wordt het ambtenarenrecht onderdeel van het civiele recht. De introductie van het Wab-ontslagrecht maakt het traditionele, gesloten ontslagsysteem binnen het ambtenarenrecht toegankelijker, waardoor het eenvoudiger wordt om ambtenaren te ontslaan. Deze nieuwe regels helpen u om wegwijs te worden in de veranderingen. De auteur belicht op heldere wijze de overgang van het publiekrechtelijke naar het BW-arbeidsrecht binnen de overheid. Het boek is ontdaan van overbodige juridische details en levert praktische inzichten die eenvoudig toepasbaar zijn. Deze tweede editie is volledig bijgewerkt met de nieuwste Wnra-aanpassingswetgeving en de Wet arbeidsmarkt (Wab). Oudere analyses die niet langer van toepassing zijn door de aangenomen Wnra-wetgeving zijn weggelaten in deze editie. De titel biedt niet alleen juridische inzichten, maar legt ook de cultuurverschillen tussen de overheid en de marktsector bloot. Het begrijpen van deze verschillen is cruciaal voor de juiste implementatie van de Wnra binnen de overheid. Onderwerpen die aan bod komen, zijn onder andere: de zeggenschap over ambtenaren en hun rechtspositie, binding aan de cao, het ontslagrecht uit vaste dienstverbanden, het systeem van ontslagvergoedingen zoals dat sinds de Wnra voor de overheid geldt, ambtenarentuchtrecht en gedragscodes na de Wnra, en de normalisering van de rechtspositie in het onderwijs. Deze uitgave is van grote waarde voor professionals die betrokken zijn bij de implementatie van de Wnra. Arbeidsjuristen, HR-adviseurs binnen de overheid en experts op het gebied van cao-recht kunnen eveneens profiteren van de praktische benadering van dit boek.