Bereid je organisatie voor op de uitdagingen van de arbeidsmarkt;;;Een vernieuwende methode die competentie- en talentmanagement samenbrengt Competentiemanagement heeft zijn plaats veroverd en talentmanagement is populairder dan ooit. Dit geldt niet alleen voor bedrijven, maar ook voor onderwijsinstellingen, de welzijnssector, ziekenhuizen, overheidsorganisaties, en meer. “Iedereen competent” laat zien hoe je competentie- en talentmanagement op een zinvolle manier kunt integreren. Het boek combineert de invalshoek van de organisatie (blauw) met die van de medewerkers (rood), wat resulteert in Paars Management. Deze benadering wordt gekenmerkt door een dialoogmodel dat grote gevolgen heeft voor beoordeling, ontwikkeling en feedback. Het geheel is ingebed in een raamwerk van duurzaam human resources management. Dit handboek is bedoeld voor HR-managers, specialisten, HR-studenten, en iedereen die professioneel met deze onderwerpen bezig is.