Op veel werkplekken ontbreekt het aan emotioneel welzijn. Veel leidinggevenden slagen er niet in de emotionele dynamiek van hun organisatie op dezelfde manier te beheren als de financiële en economische aspecten. Gevoelens worden vaak gezien als een obstakel voor een efficiënte organisatie. Terwijl rationele intelligentie hoog gewaardeerd wordt, is de waarde van emotionele intelligentie verwaarloosbaar. In “Emoties aan het werk” delen degenen die lijden onder dit gebrekkige emotionele management hun ervaringen met de ‘Lieve Lita’ van het bedrijfsleven en haar mannelijke tegenhanger ‘Dear John’. Ze ontvangen slimme strategieën en praktische adviezen. Dit boek biedt waardevolle strategieën en praktische tips voor iedereen die een hartelijke omgang op het werk belangrijk vindt. Het is een pleidooi voor meer aandacht voor de emotionele aspecten, de gevoelige plekken, van de organisatie. “Emoties aan het werk” maakt deel uit van de Kubusreeks: Over leven in organisaties.