Het “Praktijkboek voor mentoren” toont aan hoe mentoring binnen organisaties een concrete bijdrage kan leveren aan het succes van werknemers. Mentoring biedt een rijke gelegenheid voor leren en persoonlijke ontwikkeling. Als mentor vervul je diverse rollen: je dient als rolmodel, expert, verdediger, supporter, bewaker en vriend. Het is bovendien essentieel dat je een positief en blijvend verschil maakt in de kennis, vaardigheden en toekomstperspectieven van de mentee. Dit is het eerste boek in het Nederlands dat mentoring binnen organisaties behandelt en het helpt je om al deze rollen effectief te vervullen. Het boek legt uit hoe mentoring functioneert en begeleidt de lezer stap voor stap door alle benodigde kennis en handelingen, zodat hij begrijpt wat mentoring echt inhoudt en hoe hij het goed kan uitvoeren. Dankzij de checklists, cases, oefeningen en tips in dit boek kunnen zowel de mentor als de mentee het maximale uit hun relatie halen. Julie Starr, een ervaren mentor en coach met meer dan twintig jaar ervaring in bedrijfs- en verandermanagement, heeft eerder de “Praktijkgids voor coaches” uitgebracht.