Waarom zou je dit boek lezen? Simpel, omdat er nog geen ander boek bestaat dat alles over reorganisaties behandelt. Dit boek onthult waarom reorganisaties vaak mislukken en biedt oplossingen om dat te voorkomen. Het presenteert een uitgebreide benadering van reorganisaties in zeven stappen, waarbij elke stap in detail wordt toegelicht. Je wordt begeleid door het landschap van reorganisaties, met zowel wettelijke richtlijnen als praktische instructies: het kiezen van het type reorganisatie, het toewijzen van rollen, voorbereiden, uitvoeren, en vooral regisseren. Ook het overleg met sociale partners, communicatie en gesprekstechnieken worden uitgebreid behandeld. Er zijn tal van praktijkvoorbeelden en schema’s opgenomen om op diverse gebieden de juiste keuzes te maken. Dit boek is ideaal als naslagwerk, met alle belangrijke termen rondom reorganisaties duidelijk uitgelegd. Elk hoofdstuk behandelt een specifiek onderwerp en kan los van de rest gelezen worden, zodat je precies die informatie kunt halen die je nodig hebt. Een echte gereedschapskist! Het boek is bedoeld voor iedereen betrokken bij reorganisaties: bestuurders, directeuren, managers, HR-professionals, OR-leden, vakbondsleden, juristen, communicatie-experts en andere specialisten. Ook interimmers en zzp’ers die actief zijn in dit veld vinden er waardevolle inzichten. Door dit boek te lezen, krijg je beter inzicht in je eigen rol en die van anderen. Rein J. Heddema heeft een schat aan ervaring in reorganisaties, opgedaan in verschillende rollen zoals regisseur, adviseur, en directeur, maar ook als ‘slachtoffer’ van een reorganisatie waarbij hij zijn functie verloor. Hij deelt zijn kennis om reorganisaties soepeler te laten verlopen. Lang leve de reorganisatie!