Het ziekteverzuim zorgt jaarlijks voor een verlies van effectieve capaciteit bij de Belgische politie ter grootte van 3.600 medewerkers. Ondanks de aanzienlijke inspanningen om elk jaar ongeveer 1.600 nieuwe politieagenten aan te nemen, schatten de politievakbonden een tekort van 5.000 werknemers. Dit cijfer houdt geen rekening met ziekteverzuim. Daarom is het essentieel om aandacht te besteden aan human resources binnen de Belgische politie, inclusief het probleem van absenteïsme. Hoewel politici en politieorganisaties al eerder op deze kwestie hebben gewezen, is absenteïsme binnen de Belgische geïntegreerde politie tot nu toe niet onderzocht. Dit boek vult die leemte door een empirisch kwantitatief antwoord te geven op de vragen: “Hoe komt afwezigheid tot uiting binnen de Belgische geïntegreerde politie en welke factoren hebben invloed op dit verschijnsel?” Celien De Stercke (UGent) heeft altijd een sterke interesse gehad in data en statistiek, van industriële wetenschappen tot criminologie. Dankzij haar samenwerking met de Medische Dienst van de Federale Politie kon ze haar kwantitatieve vaardigheden verder ontwikkelen. Momenteel promoveert Celien op het snijvlak van haar technische en sociale achtergrond, namelijk cyberfenomenen op de grens van criminaliteit en oorlog, en hoe daarmee om te gaan. Jelle Janssens is hoogleraar criminologie aan de UGent en doet onderzoek naar het bredere veiligheidsbeleid, georganiseerde misdaad en politie.