Als je verwacht de term ‘sociaal plan’ letterlijk in onze wetgeving aan te treffen, kom je bedrogen uit. Toch is het sociaal plan in de praktijk niet meer weg te denken. Sociale plannen worden niet alleen in het leven geroepen bij bedrijfsbeëindigingen of grote reorganisaties. Ze komen ook voor bij bijvoorbeeld bedrijfsverplaatsingen, fusies of efficiëntieverbeteringen. En wat te denken van outsourcing?

Dit boek biedt een uitgebreide blik op de vele facetten van het sociaal plan en fungeert als praktische gids voor de praktijk.

Besproken onderwerpen zijn onder andere:
– de wettelijke uitgangspunten
– de definitie van het begrip sociaal plan
– de verschillende manieren waarop een sociaal plan kan ontstaan
– de functie van het sociaal plan binnen het ontslagrecht
– de zogenaamde hardheidsclausule
– diverse aspecten van gelijke behandeling
– praktische onderdelen van een sociaal plan

Het boek eindigt met een handige checklist.

Over de auteurs:
Mr. dr. J. van Drongelen is universitair docent Sociaal Recht en Sociale Politiek aan de Universiteit van Tilburg.

Mr. dr. S.F.H. Jellinghaus is advocaat en nmi mediator bij De Voort Hermes De Bont in Tilburg en universitair docent Sociaal Recht en Sociale Politiek en sportrecht aan de Universiteit van Tilburg.