Diversiteit speelt een rol in elke begeleidingsrelatie, ongeacht de groep of persoon. Dit kan inspirerend zijn, maar ook leiden tot wederzijds onbegrip en conflicten. Er zijn inmiddels veel theorieën en methoden ontwikkeld om met diversiteit om te gaan. Maar welke zijn echt effectief in de praktijk? Marten Bos, de auteur van dit boek, werkt met zeer diverse groepen: van jongeren met een migratieachtergrond en politieagenten tot verslaafde prostituees en jonge zakenmensen. Met enkele bestaande modellen kan hij in elke praktijksituatie goed uit de voeten. In plaats van een geheel nieuwe benadering te introduceren, biedt “Coaching en diversiteit” een frisse kijk op algemene theorieën, ondersteund door talrijke praktijkvoorbeelden. De auteur benadert diversiteit vanuit een brede culturele visie, waarin het wordt gezien als een spectrum van identiteiten. Hiermee kan de lezer zowel eigen verhalen als die van cliënten analyseren op diversiteit. Het boek eindigt met oefeningen voor het werken met groepen, individuele klanten en organisaties.