Tradities en ervaringen hebben een grote invloed op hoe wij organisaties leiden. We hebben geleerd hoe we processen beheersen, de efficiëntie verhogen en effectief toezicht houden op onze middelen. Deze kennis passen we toe om de steeds onzekerder wordende wereld te beheersen, vaak door middel van bureaucratisering. ‘De knikkers en het spel’ biedt echter een andere kijk. Hierin wordt onzekerheid niet langer als een probleem beschouwd, maar als iets vanzelfsprekends. Erica Rietveld en Niels Klinkenberg leggen uit hoe een manager kan transformeren tot een ondernemer, die binnen zijn eigen speelveld waarde toevoegt aan zijn directe omgeving. Hierbij draait het zowel om de knikkers als om het spel: de spelers en de spelregels bepalen de dynamiek en aantrekkelijkheid, maar zonder knikkers kan het spel niet worden gespeeld. De auteurs presenteren hun visie en aanpak om ondernemerschap binnen organisaties te stimuleren, ondersteund door diverse praktijkvoorbeelden. ‘De knikkers en het spel’ is een inspirerend en zeer praktisch boek voor managers.