WIE BEN IK ECHT ALS LEIDER VAN VANDAAG? HOE BEÏNVLOEDT MIJN GEDRAG ANDEREN? WELKE SOORT LEIDER STREEF IK ERNAAR TE WORDEN? WELKE VOORDELEN ZOU VERANDERING VOOR MIJ EN MIJN OMGEVING HEBBEN? We blijven gefascineerd door het onderwerp coachend leiderschap, waarbij emotionele ruimte en kwetsbaarheid centraal staan. Toch gedragen leiders zich op de werkvloer vaak anders dan ze denken. Als leider heb je een aanzienlijke invloed op de cultuur binnen je organisatie en het welzijn van je medewerkers. Coachend leiderschap is precies de stijl die je helpt om gelukkig en succesvol de dynamische wereld van vandaag te navigeren. “De Mens in de Managing Coach” is geen reguliere cursus of verplicht werkmodel, maar laat zien dat coachend leiderschap vanuit jezelf kan worden ontwikkeld. Met dit boek formuleer je je eigen leiderschapscode: je leert met minder ratio en meer hart naar jezelf te kijken en durft nieuwe groeipaden te verkennen.