Veel van de economische principes die lange tijd de basis vormden voor organisatiegedrag, zijn niet langer effectief. Het blinde vertrouwen in marktwerking, vraag en aanbod, winstmaximalisatie en een amorele groei om de groei leidt ertoe dat bedrijven vastlopen. Ondertussen lijdt de leefomgeving van toekomstige generaties onherstelbare schade. Het is dringend nodig om op een andere manier na te denken over samenwerking, duurzame ontwikkeling en welvaart. Maar hoe kunnen we dat doen? In *Denken in organisaties* putten Tjip de Jong en Joseph Kessels uit de belangrijkste ideeën van de verlichtingsfilosofie en passen deze toe op de vraagstukken van de 21ste eeuw. Dit opent de deur voor innovatie, vernieuwing en duurzame verandering. Door te filosoferen, ontwikkelen zij een inspirerende routekaart die nieuwe inzichten biedt voor de toekomst van organisaties. Ze moedigen aan om weer zelfstandig en kritisch te denken, met meer focus op altruïsme, empathie en duurzaamheid als drijfveren voor menselijk handelen. Bij dit boek hoort een interactieve website: www.denkeninorganisaties.nl. Belangrijke thema’s: Organisatie, denken, filosofie, Verlichting, samenwerking, duurzaamheid, ontwikkeling, innovatie, Tjip de Jong, Joseph Kessels.