Ontdek hoe je de aanpak van designers kunt integreren in je eigen organisatie! Is het mogelijk om te zoeken naar iets dat je nog niet kent? Dit is misschien een vreemde, maar uiterst relevante vraag wanneer je iets nieuws wilt creëren. Onze traditionele denkwijze richt zich op het vinden van oorzaken en het maken van beslissingen. Deze manier van denken vertrekt vanuit de bestaande wereld, maar schiet tekort als het gaat om het verbeelden van de toekomst. Daarom is het waardevol om te leren van designers en architecten, die beginnen met een leeg canvas en vervolgens iets verrassends creëren. Dit proces noemen we design thinking, een benadering die wezenlijk verschilt van wat we gewend zijn. Het is meer zoekend, oplossingsgericht en plaatst de mens centraal. Dit boek biedt inzicht in de essentie van design thinking en levert een methode die voor iedereen toepasbaar is. Voor organisaties die door overmatige controle elke nieuwe gedachte verstikken, is design thinking de perfecte oplossing. ‘Start-ups moeten flexibel zijn op onverwachte momenten. Met design thinking gaat dit sneller en beter.’ aldus Paulien Strijland, programmamanager bij Brightlands Innovation Factory. ‘Bij vastlopen helpt de 1-10-100 methode om tot goede ideeën te komen. Mijn zelfvertrouwen in ontwerpen is hierdoor aanzienlijk gegroeid,’ zegt Gina Hooiveld, studente aan de TU Eindhoven. ‘Guido coacht onze bewoners om samen met bezoekers te werken aan maatschappelijk relevant design. Dit boek beschrijft vanuit die praktijk hoe je design thinking kunt leren en toepassen,’ aldus Hans Gubbels, directeur van het Cube design museum. ‘Design thinking heeft me diep geraakt en op een bepaalde manier geprikkeld. Het is heerlijk om zonder aannames tot prachtige en verrassende experimenten en creaties te komen,’ zegt Marty van Dam, directeur Mens en Maatschappij bij Wonen Limburg.