Hoe benader je communicatie tijdens het werven en selecteren van personeel? Welke voorbereidingen zijn nodig? Wie is je doelgroep? Kies je ervoor om een advertentie te plaatsen of niet? Welke andere middelen kun je inzetten en hoe maak je de juiste keuze? Dit zijn enkele vragen die men moet overwegen wanneer men de zoektocht naar nieuwe medewerkers aan het grote publiek wil bekendmaken. Communicatie op de arbeidsmarkt is geen op zichzelf staand vak; het is een samensmelting van verschillende disciplines binnen de opleiding Personeel en Arbeid. Daarom combineert dit boek kennis over personeel en organisatie met inzichten in de arbeidsmarkt en praktische communicatievaardigheden. Het voornaamste doel is dat HR-professionals gerichte en effectieve communicatie gebruiken bij het aantrekken en selecteren van nieuwe medewerkers. De opzet van het boek maakt het mogelijk om de afzonderlijke hoofdstukken te gebruiken voor diverse onderdelen zoals onderzoek, communicatieplanning, communicatiemiddelen en het opstellen van een personeelsadvertentie. De opdrachten in het boek zijn ontworpen om als ‘casussen’ te dienen binnen probleemgestuurd onderwijs.