In de serie ‘Einstein en de kunst van …’ belichaamt Einstein eigenschappen zoals nieuwsgierigheid, consistentie, integriteit, gewetensvolheid, aandacht en een persoonlijke benadering. Hij is de onderzoeker die denkt in hypotheses en deze grondig onderzoekt door vragen te stellen. Het stellen van vragen en blijven doorvragen, zonder de nieuwsgierigheid te verliezen, is een essentieel kenmerk van leiders en managers die streven naar verbetering in complexe situaties.

En de kunst van… In 2005 verscheen ‘Einstein en de kunst van het zeilen, een zoektocht naar de nieuwe rol van de leidinggevende’. Dit boek is een toegankelijk werk- en leesboek over leiderschap en management. De vraag van veel lezers naar ‘meer’ leidde tot de reeks ‘Einstein en de kunst van…’. Deze boeken delen dezelfde ambitie en volgen de structuur, het karakter en de speelse aanpak van het oorspronkelijke boek. Eerdere delen in de serie zijn onder andere ‘Managen zonder Macht’, ‘Conflictmanagement’ en ‘Coaching’.

Duurzaam leiderschap Lange tijd werden medewerkers gezien als human resources: bronnen van kennis, vaardigheden, en energie voor het werk dat gedaan moet worden. De manier waarop we over mensen praten creëert onze werkelijkheid. Wanneer we mensen als ‘bron’ beschouwen, bestaat het risico dat we hen zien als iets om uit te putten. Zodra een menselijke bron, een human resource, uitgeput is, wordt er vaak gezocht naar nieuwe bronnen. Echter, een mens is geen onuitputtelijke bron. Een mens is in de eerste plaats een menselijk wezen. De huidige tijd vraagt om leiderschap dat duurzaam omgaat met zowel hulpbronnen als met mensen. We zijn ons inmiddels bewust dat de energiebronnen op onze planeet eindig zijn en dat mensen zowel geestelijk als lichamelijk kunnen opbranden. Dit boek helpt leidinggevenden om de energiehuishouding van hun medewerkers, en ook die van henzelf, beter te beheren.

Het boek biedt theoretische kaders uit de Transactionele Analyse, Group Relations Theory, en de Systeem- en Communicatietheorie. Het is echter in de eerste plaats een hulpmiddel voor leidinggevenden die hun weg zoeken in een snel veranderende omgeving. Daarnaast is er een interactieve website beschikbaar: www.alberteinstein.nl.