Executive coaching is een unieke vorm van begeleiding die zich richt op eindverantwoordelijke of senior managers. Het functioneren van deze leiders heeft een aanzienlijke invloed op de prestaties van de organisatie.

José Vos-Boven deelt haar ervaringen als coach, gebaseerd op haar opleiding tot gestalttherapeut en de inzichten van mede-executive coaches. Ze bespreekt de kernideeën van de gestalttheorie en biedt richtlijnen voor het toepassen van executive coaching met het Experiential Coaching Model. Dit model vormt de ruggengraat van het boek en de basis voor de werkwijze van de executive coach. Het model is afgestemd op de persoonlijke groei van executives in samenhang met zakelijke doelen.

Executive coaching maakt duidelijk hoe zowel coaches als executives persoonlijke ontwikkeling kunnen bevorderen in relatie tot zakelijke contexten.

‘Coaching heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld van een laatste redmiddel voor slecht functionerende managers tot een essentiële ruimte voor reflectie, variërend van praktijk tot onderzoek, van zakelijke kwesties tot persoonlijke gevoelens, en van verwachtingen tot succesfactoren. Executive coaching biedt daarmee zowel een overzicht als een gids door de fascinerende wereld van moderne coaching.’ – Erik de Haan, hoogleraar Organisatieontwikkeling en coaching aan de Vrije Universiteit Amsterdam.

José Vos-Boven, Master Practitioner Coach NOBCO/EMCC en eigenaar van Vos~Boven Coaching for Growth, assisteert executives, senior managers, en ondernemers bij het verbeteren van hun prestaties, het herdefiniëren van hun loopbaan en het aanpakken van levensvragen.