Waarschijnlijk werk je, net als de meeste mensen tegenwoordig, in één of meerdere teams tegelijkertijd. Maar slaag jij er met je team(s) in om het maximale uit die samenwerking te halen? Heeft iedereen er plezier in en zijn alle leden tevreden? Als dat niet altijd het geval is, ben je niet de enige. Uit zowel praktijkervaring als onderzoek blijkt dat de effectiviteit en het plezier in teams vaak te wensen overlaten. Organisaties gaan er soms vanuit dat als ze de juiste mensen in een team samenbrengen en deze weten wat ze moeten doen, het vanzelf goed komt. Helaas is dat vaak niet zo. “Goed teamwerk” biedt je een overzicht van de resultaten van wetenschappelijk onderzoek naar teamdynamiek. Dit wordt praktisch vertaald met talrijke voorbeelden, tips en hulpmiddelen. Je krijgt inzicht in de voorwaarden die essentieel zijn voor succesvol teamwerk en ontdekt hoe je effectieve samenwerking kunt bereiken. Het boek behandelt ook leiderschap en zelfsturend teamwerk, met speciale aandacht voor samenwerking op afstand: hoe zorg je voor goed teamwerk als je niet fysiek bij elkaar bent? “Goed teamwerk” is een inspiratiebron en een goed vertrekpunt voor teams, bestuurders, leidinggevenden, HR-adviseurs, teamcoaches en iedereen die met teams werkt en streeft naar effectief teamwerk. Het boek bevat een voorwoord van Manon Ruijters: “Teamwerk is vanzelfsprekend, nu goed teamwerk nog!” Dr. Karin Derksen ondersteunt als zelfstandig adviseur organisaties in de zorg, het onderwijs en de overheid bij vragen over teams en leiderschap. Ze promoveerde op het onderwerp hoe teams zo efficiënt mogelijk kunnen samenwerken en hoe leiderschap daarbij kan helpen. Naast haar advieswerk doet ze onderzoek naar teams en leiderschap en geeft ze les aan diverse masteropleidingen bij de NSO-CNA Leiderschapsacademie en de Vrije Universiteit.