De ideale kandidaat voor de vacature die je open hebt staan, moet over diverse vaardigheden beschikken, zoals flexibiliteit, besluitvaardigheid en zelfinzicht. Hoewel een sollicitant kan beweren deze vaardigheden te bezitten, is het de vraag hoe je kunt vaststellen of dit daadwerkelijk het geval is. Het boek “Hebbes!” biedt hier een oplossing voor. In dit boek worden 56 vaardigheden uitgelicht, samen met bijpassende selectievragen. Door gebruik te maken van dit slimme hulpmiddel kun je als HR-professional, manager of recruiter doeltreffende selectiegesprekken voeren. Hierdoor wordt het aanzienlijk makkelijker om de juiste kandidaat te selecteren. Bovendien kan een goed voorbereide sollicitant profiteren van deze uitgebreide lijst met selectievragen, om met meer zelfvertrouwen het gesprek aan te gaan.